企業(yè)文化的組成因素：

“夢想”

    中國的數(shù)碼印刷產(chǎn)業(yè)可以說剛剛起步，全球性行業(yè)的發(fā)展的揭示了中國數(shù)碼快印產(chǎn)業(yè)的無限前景。美麗華踏上了最早的征程，我們有著最專業(yè)的員工，有著最雄厚的資金實力，有著最先進的設(shè)備。美麗華的成長可謂是歷經(jīng)坎坷，可是我們一如既往的堅持，為什么？因為我們有夢，夢就是夢想，是理想， 就是遠大的抱負——美麗華成為數(shù)碼印刷之首。有了這個理想，就有了遠大的目標，就有了不斷提升的高標準；有了這個理想，就有了激情，就有了不竭的動力；有了這個理想，就有了頑強的意志，就有了克服困難的勇氣；有了這個理想，就有了處理各種矛盾的標尺，就有了良好的內(nèi)外環(huán)境

“品牌”
    企業(yè)間內(nèi)爭管理，外爭品牌。任何行業(yè)在日漸達到成熟期的時候，所有競爭要素都會歸結(jié)為品牌的競爭。但品牌之路如長征般艱難，她不是僅用資金能堆積的，也不是光光揮灑汗水所能做到的。她是全體員工用心，用毅力鑄造起來的，它是企業(yè)有形要素和無形要素的有機結(jié)合形成的企業(yè)品格和企業(yè)綜合競爭力。

“團隊”
    企業(yè)的最終競爭還是人才的競爭，人才比“錢才”要重要許多。也就是說，在人力和物力兩大因素中，人力資源占主導(dǎo)地位。美麗華的團隊都充滿激情和活力，豐富的想象力和創(chuàng)造力是我們的專利，大膽進取勇于冒險的精神是我們的動力。我們珍惜每一位員工，如同珍惜自己的親人般；我們培訓(xùn)每一名員工，如同導(dǎo)師對學(xué)生的諄諄教誨般。我們鼓勵每一名員工，如球隊教練為自己的隊員鼓勁一般。美麗華的團隊：如家庭，如學(xué)校，如一支球隊。一直以來，美麗華視員工為企業(yè)發(fā)展的決定性因素，認知他是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)力量，為員工創(chuàng)造更好的發(fā)展空間是公司的重要目標之一。美麗華認為，員工也是企業(yè)文化的創(chuàng)造者和企業(yè)社會責(zé)任的承擔者。

“價值觀”
    企業(yè)的價值觀是企業(yè)持久和最根本的信仰，是企業(yè)及其每一個成員共同的價值追求、價值評價標準和所崇尚的精神。無論對于企業(yè)整體還是員工個體，價值觀作為一把標尺，時刻衡量著我們自身的存在意義和行為方式。美麗華的核心價值觀是“服務(wù)創(chuàng)造未來”。在當今這個日行千里的世界，經(jīng)濟與技術(shù)的發(fā)展、社會結(jié)構(gòu)與文化的嬗變，使得圖文行業(yè)面臨著競爭日益全球化、技術(shù)不斷更新、消費市場需求日趨復(fù)雜等諸多挑戰(zhàn)。擁有承擔責(zé)任的胸襟和追求卓越的勇氣，是時代對美麗華的要求，更是美麗華把握當前機遇，發(fā)揮競爭優(yōu)勢，持續(xù)保持領(lǐng)先的自主選擇。這也同時意味著，在競爭更加激烈和多元的未來，美麗華必將一如既往地以“俯首甘為孺子?！钡睦ず駸o私為舵，以“直掛云帆濟滄?！钡暮肋~進取為槳，去承載并實現(xiàn)美麗華的夢想?！胺?wù)創(chuàng)造未來”是在美麗華企業(yè)發(fā)展歷程中形成的特色文化的核心，是企業(yè)的靈魂。

“目標”
    目標是企業(yè)發(fā)展的階段性理想，是企業(yè)在實踐核心價值觀、使命過程中的一種體現(xiàn)，是企業(yè)期望達到的中長期戰(zhàn)略目標與實現(xiàn)的發(fā)展藍圖。美麗華的目標是成為全國最專業(yè)的圖文中心。

企業(yè)文化的核心內(nèi)容：

“精神”
    服務(wù)只有起點，滿意沒有終點
“宗旨”
    為員工創(chuàng)造機會、為社會創(chuàng)造效益 
“使命”
    開拓創(chuàng)新，規(guī)范經(jīng)營，持續(xù)發(fā)展
“經(jīng)營理念”
    專業(yè)源于細節(jié)，細節(jié)體現(xiàn)專業(yè)
“核心價值觀”
    服務(wù)創(chuàng)造未來

企業(yè)文化的形成階段：
    一、“生存文化”，提倡：“平等、誠信、團結(jié)、敬業(yè)”；
    二、“嚴格文化”，強調(diào)：“認真、嚴格、主動、自覺”；
    三、“發(fā)展文化”，要求：“技術(shù)、質(zhì)量、高效、服務(wù)”。